“Cộng tác viên Headhunter là gì?” là thắc mắc của rất nhiều người khi đọc thấy tin tuyển dụng CTV. Một số người cho rằng vị trí này thường dành cho các bạn thực tập sinh chưa có kinh nghiệm, làm những việc đơn giản như hỗ trợ đăng tin, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên,…Tuy nhiên, trong ngành nhân sự, CTV đa phần sẽ phù hợp với các bạn freelancer chuyên tuyển dụng hoặc HR nội bộ các công ty. Vậy, vị trí này là như thế nào?
Cộng tác viên headhunter được ví như những vệ tinh tìm kiếm ứng viên chất lượng, bổ sung vào nguồn ứng viên đa dạng cho các công ty headhunter.
CTV có thể là bất kỳ ai, từ HR nội bộ công ty, freelancer tuyển dụng hay những đơn vị cung cấp nhân lực nhỏ lẻ. Các CTV này có thể hợp tác công khai hoặc “ẩn mình”. Họ có nhiệm vụ tìm kiếm ứng viên phù hợp gửi về cho công ty headhunter.
Đối với các bạn freelancer tuyển dụng, hợp tác CTV với các công ty headhunter sẽ giúp các bạn mở rộng vị trí tuyển dụng, tăng khả năng tuyển dụng thành công.
Đối với các bạn HR nội bộ, việc hợp tác với các công ty headhunter sẽ là một giải pháp giúp bạn xử lý những CV chưa phù hợp với công ty trong quá trình tuyển dụng. Bạn có thể mất hàng tháng để tìm kiếm được CV cho vị trí tuyển dụng IT nhưng chỉ vài phần trăm trong số đó được nhận. Thay vì để những CV đó vào kho thì hãy gửi cho công ty headhunter. Việc này vừa giúp bạn kiếm thêm thu nhập vừa mang lại cho các ứng viên cơ hội việc làm ổn định.
Mỗi công ty sẽ có hình thức đăng ký CTV cũng như những chính sách khác nhau, nhưng thường sẽ bao gồm:
Được cộng tác với các công ty headhunter, hỗ trợ tăng kỹ năng tuyển dụng
Được hỗ trợ tuyển dụng ngược lại
Được tham gia các workshop nội bộ của công ty
Commission cho CTV
Thường thì các công ty headhunter sẽ có một trang web hoặc có những thư mục riêng cập nhật tình hình các job cho CTV.
Sau khi kiểm tra danh sách các job thì CTV sẽ triển khai việc tìm kiếm ứng viên. Có thể CTV đã có trong tay CV ứng viên phù hợp, có thể sẽ cần vận dụng kĩ năng để tìm kiếm.
CTV sẽ gửi thông tin cho công ty. Thường sẽ có 2 hình thức:
CTV tự theo dõi ứng viên: CTV sẽ hoàn toàn phụ trách lên lịch hẹn, đàm phán với ứng viên. Các công ty headhunter sẽ chỉ phụ trách liên hệ với khách hàng.
Công ty headhunter phụ trách toàn bộ quá trình: Công ty sẽ phụ trách tất cả quá trình làm việc giữa ứng viên và khách hàng. CTV sẽ không mất thời gian cho quá trình này.
Sau quá trình phỏng vấn, nếu ứng viên được chọn thì công ty sẽ báo cho CTV và nếu ứng viên làm việc hết thời hạn bảo hành thì commission sẽ được gửi về cho CTV.
Cần Thơ Việt Nam Hr chúc bạn thành công!